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Ic2 – Gérer l’employabilité des seniors : un défi de compétitivité pour l’entreprise
Natacha PIJOAN (Université Paul Valery Montpellier)
Le rallongement de la durée de vie professionnelle renouvelle la problématique de l’employabilité des seniors qui impacte la compétitivité de l’entreprise. Comment gérer les transitions professionnelles des seniors ? Après avoir rappelé les spécificités des profils seniors nous interrogerons les questions de recrutement, de transition vers la retraite et de transmissions intergénérationnelles. Le débat prendra appui sur les expériences des participants afin d’identifier des pistes innovantes qui valorisent les richesses des seniors.
Ic1 – De l’impact des collaborations entre le monde académique et l’industrie sur l’innovation
Ic2 – Gérer l’employabilité des seniors : un défi de compétitivité pour l’entreprise
Ic3 – Le Volontaire International en Entreprise, solution RH pour accélérer le développement international
Ic4 – Génération Z : comment les recruter et les fidéliser ?
Au programme : 17 domaines de discussion
Au programme : 18 domaines de discussion
Aviation civile [Ac]
Aérodynamique [Ae]
Avionique [Av]
Cybersécurité [Cy] 
Domaine militaire [Dm]
Drones & véhicules autonomes [Dr]
Essais et Expérimentations [Ee]
Énergie à bord [En]
Espace & Aéronautique [Es]
Intelligence artificielle [Ia]
Innovation & Compétitivité [Ic]
Matériaux [Ma]
Modélisat° & ingénierie système [Mo]
Maintenance aéronautique [Mt]
Nvelles motorisat° & propulsion [Nm]
Conception de structures [St]
Transport Aérien durable [Td] 
Usine du Futur [Uf]