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Ic4 – Génération Z : comment les recruter et les fidéliser ?
Emmanuel BAUDOUIN (IMT Business School)
Le constat est porté par plusieurs entreprises du secteur de l’aéronautique, et bien d’autres secteurs. Il est difficile de recruter et fidéliser les jeunes collaborateurs. Cet état de fait est très souvent imputé à des différences générationnelles. La génération Z porterait en son sein des caractéristiques particulières. Et si ce prisme d’analyse n’était pas le bon, à tout le moins, pas le seul ? Quels leviers d’actions en tirer pour mieux recruter et fidéliser ces jeunes talents dans vos entreprises ?
Ic1 – De l’impact des collaborations entre le monde académique et l’industrie sur l’innovation
Ic2 – Gérer l’employabilité des seniors : un défi de compétitivité pour l’entreprise
Ic3 – Le Volontaire International en Entreprise, solution RH pour accélérer le développement international
Ic4 – Génération Z : comment les recruter et les fidéliser ?
Au programme : 17 domaines de discussion
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