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Ic1- L’Innovation Managériale et la transformation culturelle de nos organisations
G. PRINCE (Thales Alenia Space)
La complexité et la volatilité du monde dans lequel nos entreprises ou institutions opèrent nécessitent l’adaptation de nos organisations en termes de culture d’entreprise. Dans ce contexte, l’accompagnement de l’humain, des équipes, doit aussi évoluer pour aller vers plus de confiance, de transparence et de collaboration, valeurs portées par l’Innovation Managériale au travers de nouvelles méthodes de travail.
Le débat pourra ainsi notamment porter sur les facteurs facilitants et les éléments bloquants de telles transformations, et sera enrichi par les partages d’expérience des participants. La lecture du livre Reinventing Organizations de Frédéric Laloux, ou le visionnage sur YouTube de conférences de l’auteur, peuvent être un préalable intéressant à la participation à cet Entretien »
Ic1 – De l’impact des collaborations entre le monde académique et l’industrie sur l’innovation
Ic2 – Gérer l’employabilité des seniors : un défi de compétitivité pour l’entreprise
Ic3 – Le Volontaire International en Entreprise, solution RH pour accélérer le développement international
Ic4 – Génération Z : comment les recruter et les fidéliser ?
Au programme : 17 domaines de discussion
Au programme : 18 domaines de discussion
Aviation civile [Ac]
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Domaine militaire [Dm]
Drones & véhicules autonomes [Dr]
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Innovation & Compétitivité [Ic]
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