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Ic1- Comment attirer vers l’aéronautique la jeune génération, de plus en plus sensible à la question du climat ?

Lydie JALLIER (Safran)

Encore aujourd’hui, la mission de recrutement dans les entreprises est essentiellement basée sur une sélection de compétences et de parcours ; alors que les attentes des salariés sont de plus en plus sur un partage de valeurs, pour donner du sens au travail : équilibre vie privée – vie professionnelle, inclusion, diversité, autonomie, etc. Les interrogations des plus jeunes sur l’évolution du secteur aéronautique et son impact sur le climat le démontrent bien. Le Groupe Safran partagera avec les auditeurs sa vision des attentes de la jeune génération et les réponses que Safran, en tant qu’industriel et employeur du secteur, peut y apporter.

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